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内容提要：作为苏共这个“巨人”的继承者，现今的俄共整体实力不断衰落、党内老龄化现象严重，面临严峻的青年问题，党的青年状况不容乐观。究其原因，主要是由俄共青年政策陈旧、领导更替机制缺乏、党内斗争严重、党组织的执行力不足等因素造成的。分析和探讨俄共失去青年的原因，对于共产主义政党如何处理党与青年的关系有着重要的启示意义。

关 键 词：俄共；青年问题；原因；启示

俄共自1990年建党到现在，整体实力一直在不断衰退，组织规模萎缩、党内老龄化现象严重、政治地位日益下降等问题始终困扰着俄共。其中，青年问题是俄共暴露出来的最为主要的问题，失去青年成为俄共面对的严峻的现实困境(在俄罗斯，青年为年龄在14～30岁的人群)。青年是一个政党的基础和未来，对政党的生存和发展起着决定性的作用。因此，作为苏共继承者的俄共必须正视党的青年问题，认清和反思自身失去青年的原因，以期扭转当下的不利局面。

一、从苏共到俄共：“巨人”变“矮子”

俄共党纲中明确指出：俄罗斯联邦共产党是从俄国社会民主工党—俄国社会民主工党(布)—俄罗斯共产党(布)—苏联共产党(布)—苏联共产党—俄罗斯苏维埃联邦社会主义共和国共产党发展而来的。从这句话中我们可以看出，俄共与苏共有天然的、历史的联系。可以这样说，俄共是苏共的继承者，是苏共在当代俄罗斯国家内部的政治、组织、思想上的部分延续。俄共正是凭借这一优势发展成为俄罗斯国内的一支重要的政治力量。但是，随着时代的发展与变迁，与苏共这一庞然大物相比，如今的俄共早已不复其前辈的辉煌。

资料显示：1987年，苏共拥有党员约1900万人，基层党组织44万个以上[1]。1989年，苏共党员人数达到顶峰，党员总数超过1950万人。在经历了东欧剧变以及苏联国内的动荡之后，到1991年1月，苏共虽减员290万人，但在苏联解体前，仍有接近1700万党员，基层党组织42万多个，依然是一个拥有庞大党员数量和党的基层组织的共产党。反观俄共，即使在实力最强大的时期，其党员人数和基层党组织的数量也无法与苏共相比。1995年1月，俄共第三次代表大会公布的资料显示：俄共拥有55万多名党员，2万多个基层党组织[2]。此后，俄共党员人数和基层党组织的数量每况愈下，2011年，俄共基层组织数量已降到13726个[3]。而到了2013年1月，俄共只剩下不到16万名党员和不足1.3万个基层党组织。无怪乎俄共主席久加诺夫曾叹道：“党员数量已是党面临的重大问题”[4]。到2014年，俄共中央主席团成员诺维科夫承认，俄共党员的人数更是下降到了13万左右[5]。

在苏联，苏共是唯一的政党，唯一的执政党。苏共的意志是整个国家的唯一意志，苏共的指导思想是国家的唯一意识形态，苏共对苏联国家的各个方面有着绝对的领导权。1977年10月7日通过的苏维埃社会主义共和国联盟宪法第六条明确规定：苏联共产党是苏联社会的领导力量和指导力量，是苏联社会政治制度以及国家和社会组织的核心[6]。这就从国家最高法律——宪法的层面上界定了苏共在苏联的地位。不仅如此，苏共也是当时世界上最大的共产主义政党，领导着全世界的社会主义运动，超然于其他所有的共产主义政党。苏联解体后，新的俄罗斯国家实行多党制和总统制，俄共成为俄罗斯众多政党中的一个，虽然是最大的共产主义政党和左翼反对党，但其实力日益缩小。俄罗斯宪法规定，任何意识形态不得被确立为国家的或必须服从的意识形态，因而俄共坚持的马克思列宁主义思想只能成为社会主流思想中的一种。俄共只有通过参加国家杜马选举赢得足够的席位来维持党在国家、社会中的政治地位。因此，俄共要想重新执掌政权，就必须赢得总统竞选。然而，在普京及其政权党——统一俄罗斯党存在的情况下，俄共既不能在杜马中占据到多数席位，也无法在竞选中打败对手，从而夺得政权。目前，俄共在国内政局中日益被边缘化，权力逐渐丧失，政治和社会影响力不断下降，国际影响力也是乏善可陈。

从上面的比较中可以看出，现今的俄共无论是在党员人数、组织规模还是在党的地位和影响力上都与原苏共相去甚远，加之自身因素和外部环境的影响，俄共成为一个强大的、可以对俄罗斯国内局势产生重大影响的共产主义政党愈加无望。作为苏共继承者的俄共已经不可能重现苏共创造的神话，甚至连自身的生存都受到一定的威胁。从苏共到俄共，由“巨人”变成“矮子”，令人感叹和深思。

二、俄共发展现状：“矮子”变“老人”，青年问题凸显

成立于1990年的俄共(1993年重建)，曾在20世纪90年代取得了比较辉煌的成就：成为国家杜马第一大党，对总统和政府形成较为有力的制约；在1996年的总统竞选中，俄共领袖久加诺夫险些将叶利钦赶下总统宝座，使俄共重掌国家政权。然而进入新世纪后，俄共却开始走下坡路：杜马席位锐减，丧失了第一大党的地位；组织分裂不断发生，在国内的影响力和号召力不断下降。此时的俄共开始进入了发展的低谷，在困境中徘徊不前，各种问题纷纷暴露出来，“老人党”就是其中之一。

俄共的统计资料显示，1996年，俄共约有55万名党员，平均年龄为56岁，年龄在40岁以下的党员占15%。10年后即2005年，俄共党员为18.8万人，其中一半党员的年龄超过60岁。2008年，俄共党员中老年人占80%～85%，而30岁以下的年轻人只有5%～7%。2009年青年党员比例有所上升，达到9%[7]，2010年近10%[8]。2012年1月1日的统计，俄共超过60岁的党员数量占党员总数的48%，年龄在30～60岁的党员占43%，年龄在30岁以下的党员仅占到7%。2013年，俄共党员的统计数据为15.89万人，其中30岁以下的青年比例略有提高，占10.79%，50岁以上的党员则占到了62.76%。

从以上数据可以看出，俄共党员的平均年龄在60岁左右，60岁以上的党员在俄共中占据绝大多数。这些党员大多是已经退休或者接近退休的人群，正是他们构成了俄共党员的主体。如此庞大的老年党员数量，使俄共过早地进入了“老年政治”阶段，老年人充斥在俄共的各个部门和组织中，其中很多人担任领导职务。在俄共举行的游行示威和各项活动中，举着牌子、高喊口号的参加者多为白发苍苍的老年人，俄共也因此被人们戏称为“老人党”。

同强大的苏共相比，俄共变成了一个“矮子”。不仅如此，与21世纪前的俄共相比，处在衰落过程中的俄共更像是一个饱受创伤、身体虚弱、已经步入花甲之年的“老人”。从党内的年龄结构来看，俄共现在是老年人占主体的政党，也就是说，已经成为“矮子”的俄共现在又变成了一个百病缠身的“老人”，成了一个名副其实的“老人党”。

俄共党员严重的老龄化问题，从侧面凸显出了俄共面临的严峻的青年问题，即青年的不断流失。依然是上面的综合数据，从俄共自身来讲，20世纪90年代是其发展的上升期，曾一度拥有55万多名党员。即使是在这一时期，俄共党员中40岁以下的年轻党员也只有15%，约8.2万人，其中还包括30～40岁这个年龄段的党员。随着俄共党员人数的减少，青年党员的比例和人数一直在不断下降，并且在十几年中始终保持在一个比较低的标准。如果把俄共党员总数的增长和高龄党员自然减员的因素考虑在内，2013年，俄共中的青年党员虽然有一定的增长，但是增长的幅度不大，人数仅有1.7万名。

列宁曾经说过：“我们是未来的党，而未来是属于青年的。我们是革新者的党，而总是青年更乐于跟着革新者走”[9]。这充分说明了共产主义政党与青年之间的辩证关系。一个共产主义的政党要想生存和发展，就必须得到青年的支持与拥护，因为青年就是党的未来，是党的事业兴旺和发达的基础。同时，党也要通过对自身和外部环境的不断革新以吸引青年加入到党的事业中来，发展和壮大党的力量。对俄共来说，党组织中青年人的减少已经成为俄共面临的最主要的也是最严峻的现实困境。党与青年之间本应是团结的、和睦的，然而俄共却出现了青年与之背离的现象。这一切都说明了一个问题，那就是俄共正在失去青年。

三、俄共失去青年的原因分析

1.俄共纲领论述缺乏吸引青年的内容

马克思指出：“一般说来，一个党的正式纲领没有他的实际行动那样重要，但是一个新的纲领毕竟总是一面公开竖立起来的旗帜，而外界就依据它来判断这个党”[10]。马克思的这句话实际上说明了纲领对于一个政党，尤其是一个共产主义政党的重要意义。人们对于政党的了解，首先就是对其公开的纲领的认识与理解，并通过这种认识对这个政党产生直观的感受，认同它或者否定它。

2008年，俄共十三大通过了新的党纲。新党纲指出：俄罗斯联邦共产党是一个未来的党，而未来是属于青年的；党将给按照苏维埃传统建立的共青团员和少先队运动一切可能的援助；党要彻底地更新党员，使党员年轻化，广泛吸收正在成长的一代加入党的队伍和党的机关。从内容上看，新纲领对青年地位和作用的认识比旧党纲(1995年俄共三大通过)更为深入，但对青年有益的具体的细节方面的描述有所减少，更多的是从总体上宏观上对青年问题进行的阐述。所用语言理论性更强，但是显得较为宽泛，缺少真正的实质性内容。

在新纲领中，俄罗斯联邦共产党坚信，只有恢复苏维埃制度，走社会主义道路，才能拯救祖国。为了不产生歧义，俄共紧接着又对这句话进行了解释：这并不是说要回到过去，而是要向前进，走向理清过去的错误和谬论，完全符合今天现实的更新了的社会主义[11]。然而，俄共并没有更多地描绘什么是“更新了的社会主义”，仅从原则上进行了简要的说明。这样的一个社会主义理念所呈现出来的，仍然是一个大而空的、缺少具体内容的社会主义。

从1995年到2008年，13年的时间已经过去了，俄罗斯的国家形势和社会形势都发生了巨大的变化，新世纪的俄罗斯青年也不再是20世纪八九十年代的样子。这些青年成长于新的时期，生活在实行资本主义制度的俄罗斯，受到西方生活方式和价值观念的影响，既没有经历过社会主义的教育，也不甚了解苏联过去的那段辉煌历史，对苏共和苏联没有太多的认同感，对社会主义的理解与认识不仅模糊甚至由于受到外界的影响还有一定的偏差。对于这样的青年来说，他们迫切想要了解的是俄共可以为他们争取什么，是否会真正为了青年的利益而奋斗，同时“更新了的社会主义”它的具体内容如何，俄共所坚持和主张的社会主义能够给现在的俄罗斯青年带来什么？在俄共的纲领中，部分缺失了可以对青年产生重要影响的、为青年所关注的内容，也没有敏锐地意识到青年心态的变化以及青年利益诉求的变化，一些表面上的空话、套话是无法对青年产生足够的吸引力的。

2.俄共领导层缺乏正常的更替机制，阻碍了青年的晋升

俄共继承了苏共模式的弊病——领导职务终身制。早期，俄共党内并没有关于领导职务任期制的规定，1995年的党纲虽然提出了关于领导干部定期更换的要求，但实际上这条规定形同虚设，没有任何约束力。党的最高领导人久加诺夫自1993年起，无论俄共如何起伏，党内党外对他如何批评，其领袖地位从未动摇过。可以说，在某种程度上俄共已经成为久加诺夫的俄共，他已经树立起了绝对的权威。既然中央是这个样子，那么地方上自然也就群起仿效。一些地方组织的领导人(多为老年人)长期没有更换，他们满足于自己的小圈子，不愿意接受新鲜血液。久加诺夫也承认：“实际上，我们很多地方组织已具备了退休者俱乐部的性质，他们不愿意接受年轻人，更不愿意推举那些年轻人进入党的领导层”[12]。老年人充斥着俄共的领导层，其后果主要体现在以下两个方面：

(1)老年人人为地阻碍了青年迅速晋身的途径和机会，一定程度上阻塞了青年走向领导岗位的道路。老人大多身居重要职位、享有威望，而且还对青年人抱有一定成见，“老同志经常对年轻人的工作能力持怀疑态度”[13]，这在党内已是普遍现象。结果就是，青年人不能顺利地开展工作，难以实现自己的抱负和理想，容易滋生出头无望的情绪，其为党工作的激情也就自然而然地下降了。党内青年的消极情绪，必然影响俄共日常工作和活动的开展。这种不良现象流传到党外，则必然会加剧非党员青年在心理上对俄共的排斥，降低他们加入俄共的积极性和支持、拥护俄共的政治热情。

(2)老年人也成了守旧、保守的代表，不愿意接受新的思想、采取积极的行动，同时也把苏共时期一些僵化的、不合时宜的老一套工作方式保存了下来。如：冗长无聊的党的会议、不切实际地学习“党的理论知识”的会议[14]。这种情况在一定程度上束缚了青年人的想象力与创造力，青年党员的“奇思妙想”、有益建议难被采纳，反而可能被老党员贴上爱出风头、不够务实的标签，更不容易得到“领导”的欣赏与信任。在这样一个压抑的环境中，青年无法发挥自己的优势，自身的思维与行动都被牢牢地限制在遵从上级的命令、领导者的指示和其个人好恶的狭小的范围之内。因此，不从根本上破除俄共领导层中的守旧、保守思想，这样的俄共既无法适应青年人的心态，更不能满足青年人的发展需求，只会造成青年的逃离。

3.俄共党内组织纷争，破坏了党的形象，削弱了党的凝聚力

俄共成立初期，由于经常批判苏共和苏联国家领导人在改革中的失误，造成党内持不同意见者的不满，一年多的时间就有7万多名党员退出俄共。从2000年到2004年，因俄共高层内部在党的思想理论、政策制定、发展方向、干部和组织问题等方面的矛盾，俄共先后出现了四次大的组织分裂，在2004年甚至出现了两个俄共、两个中央、两个代表大会、两个主席的分裂闹剧。2007-2011年，俄共在党内发动了一系列针对久加诺夫的斗争，对圣彼得堡市和莫斯科市的党的领导机构进行了改组，撤换了其主要负责人[15]。不能忽视的是，党内的矛盾、斗争与组织分裂不可避免地波及到俄共的青年党员和所属青年组织，在其内部造成分化，进而产生激烈的争斗，甚至导致青年内部的分裂。特别是2004年俄共中央的分裂，造成了俄罗斯联邦共产主义青年团出现了思想上的极大混乱，致使共产主义青年团内部产生了久加诺夫派和吉洪诺夫派，而后者最终“卷走了”本应属于俄共的大批青年团员和青年支持者。

俄共不断发生的党内纷争，一则削弱了党的组织基础和整体实力；二则抹黑了自己，加重了俄共的不利局面。党的形象是党的重要战略资源，党依靠它提高自身的威信和地位，增强自身的影响力和凝聚力，获得广大人民对俄共的认同感、信任感和支持率。对于成长在新时期的俄罗斯社会青年来说，对俄共最直接的认识更多地来自于媒体对俄共的报道，来自于俄共在社会上的具体表现，如游行、集会、宣传等等。此外，鉴于俄共浓厚的意识形态色彩，再加上俄罗斯青年本来就对社会主义兴趣寥寥，对苏联的历史也是知之甚少，所以俄共就更加需要通过实际行动向青年展示自身的良好形象和精神面貌，以此来影响青年对俄共的主观态度，从而促使他们能够同情、拥护以至加入俄共。所以，党的形象对俄共而言具有特殊的意义，在很大程度上决定着俄共对青年吸引力的大小。

俄共内部的派系林立，矛盾与斗争的公开化，时而发生的组织分裂，极大地损害了俄共的社会形象，这一切都如实地呈现在俄罗斯青年的眼前。展现在青年面前的是极度负面的形象，进而影响到他们对俄共的看法与态度。一个无法保持团结统一、妥善处理组织纷争的党，显然无法为青年提供依赖感和认同感，而恶劣的党内环境和社会形象，不仅会降低党内青年对俄共的凝聚力和向心力，更会增加党外青年对俄共的反感与疏远。

4.党的青年政策乏力且未能得到贯彻落实

面对日益严重的失去青年的情况，俄共自然有所认识和反思，也有针对性地调整和制定了相关政策，以期扭转这一现状。如：2005年10月，俄共召开第十一次代表大会，俄共主席久加诺夫在会上强调，要加强俄共青年队伍建设，不断吸引俄罗斯优秀青年加入俄共队伍，团结一切可以团结的力量[16]，要将吸引俄罗斯优秀青年加入俄共作为一项重要的工作来执行；2008年3月，俄共在莫斯科召开了第十三次中央全会，在这次会议上，俄共将“当前条件下俄罗斯联邦共产党的青年政策”问题列入议程并做出了相应的决议，提出了“党的队伍的年轻化是头号任务”[17]的口号，认为青年政策是俄罗斯联邦共产党最薄弱也是荒废多年的问题之一。

虽然俄共意识到了自身的青年问题，看到了失去青年的严峻性，也提出了相应的改进措施，但落实在行动上却备受阻碍，执行起来更是困难重重，使得中央制定的方针政策难以得到贯彻落实，根本无法达到预期的目标。究其原因，是由多方面因素造成的：

(1)俄共在国家政权机关的权力日益萎缩。俄共已不是拥有超过半数席位的国家杜马第一大党，俄共提出的关乎俄罗斯青年生存与发展的部分议案，要么无法在统一俄罗斯党控制下的杜马中通过，要么被政府“抄袭、借鉴”，摇身一变成为现政府的主张，反而为别人做了嫁衣。加之俄共代表在国家政权机关的权力日益萎缩，俄共已经无法指望在“红色地带”(原俄共党员担任执政长官的地区)实行自己的有别于现政权的青年政策。

(2)俄共党内上下人心不齐，形不成合力。俄共中央形成的文件、做出的决议不能够被有效地传达下去，不能被各地方党组织严格地遵守、执行，甚至还出现过地方党组织完全不听从中央安排，将中央布置的工作任务置之不理的现象。对此，久加诺夫曾一针见血但又很无奈地指出，一些地区的党组织领导人对发展新生力量采取消极抵抗的态度。这一不正常的现象，大大削弱了俄共青年政策的执行力度和完成情况，阻碍了俄共发展青年党员和扩大支持者的进程。

(3)俄共的意识形态遇到来自青年自身的阻力。俄共作为一个共产主义政党，其鲜明的意识形态在帮助俄共牢牢占据着俄罗斯境内最大的、最有影响力的左翼反对党地位的同时，也给其发展青年党员带来了一定的负面影响。生活在现今资本主义制度下的俄罗斯青年，缺少对苏联历史的认知和对社会主义的理解和认同，往往会单纯地因为俄共的性质而自然地产生抵触，不愿意接受俄共及其提出的政策。可以想见，俄共的青年政策和策略在青年群体中的宣传和执行会自然地遇到来自青年自身的阻力。因此，对俄共来说，要转变当今俄罗斯青年的(价值)观念和意识，使之向社会主义理想靠拢，进而拥护共产主义的政党——俄共，是一项浩大和持久的工程，还有很多细致的工作要做，是无法一蹴而就的。

5.俄共的竞争对手对青年的吸引与争夺

除了自身的因素导致了青年的流失，俄共也面对着强大的外部压力，其竞争对手采用各种方法和手段抢夺青年资源，甚至直接对原本归属于俄共的青年支持者下手，以此来削弱俄共的组织基础和整体实力。

(1)普京得到大批青年的支持。普京上台以后，以“铁腕”手段治理国家，在逐步恢复俄罗斯大国地位的同时，也极大地提升了个人声望和魅力，其“硬汉”“强人政治”的形象深入人心，赢得了俄罗斯人民的广泛拥护，尤其是热血青年的追捧和崇拜。与此同时，普京还重视青年的成长和政治诉求问题，积极引导青年参与国家的政治活动，借助手中的政治权力给予青年充分发挥能力的舞台。普京的一系列举措，激发了俄罗斯青年的政治热情，越来越多的青年开始聚拢在普京的旗帜下，纷纷加入普京所在的统一俄罗斯党，成为其中的一员。

(2)各党派公开争夺青年。2005年，统一俄罗斯党专门组建“青年近卫军”，作为其下属的青年组织。在占据政治资源优势的统俄党的领导下，“青年近卫军”通过组织各类培训营和政治选秀活动，培养和网罗了大量的青年人才。2006年4月，统俄党做出决定，党内20%的领导岗位将留给年龄在28岁以下的青年人[18]。不言而喻，“青年近卫军”已成为向统俄党(甚至是政府)输送青年领导干部的重要基地之一。如此巨大的发展机遇和“捷径”的诱惑，怎能不让青年们趋之若鹜？除统一俄罗斯党以外，公正俄罗斯党主席米罗诺夫也曾公开呼吁左翼激进青年加入自己的阵营，甚至利用支付工资来诱惑俄共的青年支持者[19]。

(3)亲政府青年组织迅速壮大。俄罗斯的亲政府青年组织如“纳什”“新人”“青年俄罗斯”等都享受着政府的特别“待遇”，在行政上、组织上、财政上都处于绝对的优势。政府甚至为“纳什”成员提供免试入学读书和前往国家顶级企业实习的机会(这是俄共这类政党难以企及的)。对于这些亲政府的青年组织来说，他们的主要目标就是分化与争取左翼政党的青年。

不难看出，在竞争对手的合力阻挠下，俄共吸收青年党员、扩充青年支持者、壮大组织基础的工作难度将会成倍增加。一方面是青年受到“蛊惑”纷纷投入竞争对手的怀抱，客观上造成了社会上潜在的俄共青年支持者的流失；另一方面则是俄共由于内部原因造成的党内外青年与俄共产生的分离。此消彼长之下，俄共与对手的差距只会越来越大，越发陷入困境而无法自拔。

四、俄共青年问题的启示

1.充分认识青年在党的建设和发展过程中的重要作用

一个政党要想保持持久的活力和生命力，就必须重视青年这一基石，清楚青年对于党的事业的极端重要性。要坚持不懈地把青年工作作为党的一项首要任务来抓，始终保持党与青年的紧密联系，不断拉近党与青年的关系，培养党内青年的主人翁意识和接班人的责任感，激发青年参与政治的信心与热情，这是关乎一个政党生死存亡的大事，容不得半点马虎。

2.坚持与时俱进，用发展的眼光看问题

青年是一个热情奔放、易于接受新鲜事物的群体。针对青年中出现的新问题、新情况和新特点，党要及时地淘汰落后的、陈旧的、不合时宜的思想观念和工作方法，采取符合时代特征的、易于被青年接受的形式，做到在继承中发展，在发展中创造。始终保持党的先进性，坚持与时俱进，用发展的眼光看待问题。

3.促进党员队伍特别是党员干部队伍的年轻化

要进行顶层设计，从制度上保证青年人在党内发展道路的顺畅，保证有才华、有能力、有创新意识、对党的事业坚贞忠诚的青年人能够顺利地进入党的各级领导机关，充分发挥他们的聪明才智和组织领导能力，消除人为的“绊脚石”。形成真正的党内干部的更替机制和年轻化机制，切实促进党员队伍特别是党员干部队伍的年轻化。

4.维护党的团结统一，增强党的凝聚力

从青年的角度出发，不仅要处理好党内青年与老年之间的关系，尤其要处理好党的老年干部与青年干部之间的关系，增强党的向心力，培养和谐的党内新老两代关系。正确认识和谨慎处理党内矛盾，对于持有不同意见或见解的党员干部，要采取惩前毖后、治病救人的方针，避免矛盾的产生和激化，把分裂的风险降到最低，始终维护好党的团结统一，维护好党的形象和威信。

5.坚持和发展社会主义的青年化

坚持将马克思主义的基本原理同本国的青年实际相结合，将实现青年的诉求与宣传社会主义的思想理论相结合，增强马克思主义、共产主义对当今青年的吸引力和当今青年对马克思主义、共产主义的认同感，简单来说就是社会主义的青年化。要吸引和促使青年自愿加入到共产主义事业中来，不断发展和壮大与党保持“一条心”的青年力量，使党永远保持青春与活力。

参考文献：

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[3]В.С.Никитин:О действиях контрольных органов партии в период обострения политической борьбыпротив КПРФ.http://kprf-zelenograd.ru/2011-03-26.

[4]Зюганова тревожит,что численность КПРФ из года в год снижается.http://ria.ru/politics/20060617/49649570.Html.

[5]赵忆宁.俄共二十五年：“谁也不知道通往山顶的路究竟是哪一条”[N].21世纪经济报，2014-7-9(23).

[6]苏维埃社会主义共和国联盟宪法(根本法)[M].辛华.北京：生活·读书·新知三联书店，1978.5.

[7]О рабо те с кадрами в современных условиях.Доклад Председателя ЦК КПРФ Г.А.Зюганова на Ⅲ совместном Пленуме ЦК КПРФ и ЦКРК КПРФ.http:kprf.ru/party_live/68610.html.

[8]В.Ф.Рашкин:Подводя итоги и уверенно смотря в будущее.http://www.qwasru/russia/kprf/V-FRashkin-Podvodja-itogi-i-uverenno-smotrja-v-buduwee/.

[9]列宁全集(第14卷)[M].北京：人民出版社，1988.161.

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[11]俄罗斯联邦共产党纲领[J].戴隆斌.当代世界与社会主义，2009(2).

[12]苏青.俄共党员又减少1000多人，久加诺夫呼吁接纳新鲜血液[EB/OL].凤凰网，2009-11-3.http：//news.ifeng.com/world/200911/1103_16_1417866.shtml.

[13]Работа с кадрами и омоложение партийного состава–приоритетные задачи КПРФ.http：//www.kprf-kaluga.ru/2009.

 [14]李亚洲 .俄共主席久加诺夫论述党的现代化[J].国外理论动态，2008（12）.

[15]李兴耕 .2007 年以来俄共的党内斗争评析[J].当代世界与社会主义，2011（4）.

[16]马剑 .致力加强新生队伍，俄共称要和平夺权[EB/OL].人民网 .http：//citiccard.world.people.com.cn/BIG5/14549/ 3820737.

[17]молодежной политике КПРФ в современных услови-ях.—Выступление на XIII Пленуме ЦК КПРФ，http：//kprf.ru/party_live/55847.html，22.03.2008.

[18]刘娟 .梦想中徘徊，现实中渐醒——俄罗斯青年政治参与扫描[J].世界知识，2010（5）.

网络编辑：张福军

来源：《中国青年研究》2016年第4期