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　　近期，多位省委书记以不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场的“四不两直”方式深入基层调研，这既是改进领导作风的务实举措，更是党的优良作风的生动彰显。“四不两直”最初源于安全生产领域的暗查暗访机制，旨在规避被检查单位提前准备、掩盖隐患。如今，它已从专项工作方法拓展为领导干部开展调研、体察实情的重要方式，深刻映照和集中体现了中国共产党一以贯之的优良传统与鲜明特质。 

　　“四不两直”是实事求是、求真务实作风的鲜明体现。实事求是是马克思主义活的灵魂，是党领导人民取得革命、建设和改革辉煌胜利的根本思想方法。调查研究作为党的传家宝，是谋事之基、成事之道。然而，曾有一段时期，部分调研沦为“走过场”的形式主义：路线提前规划、点位精心挑选、材料反复打磨，满是漂亮的空话与严谨的套话。一些地方甚至出现“经典调研线路”，群众戏称“坐在车里转、隔着玻璃看”。这种盆景式、作秀式调研，背离了调查研究的初衷，难以触及基层真实情况。“四不两直”摒弃预设流程、打破固有套路，以不发通知、不打招呼、不听汇报的直接方式，直奔基层一线。它的核心目的就是摸清实情、发现真问题，为科学决策、精准施策提供坚实依据。可以说，“四不两直”正是实事求是、求真务实作风在新时代调研工作中的直接彰显。 

　　“四不两直”是密切联系群众作风的生动实践。密切联系群众是党的三大优良作风之一，彰显着全心全意为人民服务的根本宗旨，是党永葆生机活力的生命线与根本工作路线。早在河北正定工作期间，习近平同志调研便常不打招呼、直奔一线，深入乡村、工厂、农户家中了解真实民情，他曾说：“要抽时间到乡亲们中走一走看一看。”这种朴素而深刻的工作方法，正是密切联系群众的典范。“四不两直”直奔基层、直插现场，不搞层层陪同、不做表面文章，让干部从会议室、文件堆里走出来，走到田间地头、社区楼宇、工厂车间，与群众坐在一条板凳上说话、面对面交心。这种方式拆掉了群众与干部之间的“隔心墙”，让群众敢讲真话、愿说实话，使干部真正成为群众的贴心人。因此，“四不两直”正是密切联系群众优良作风的生动实践。 

　　“四不两直”是勇于开展批评与自我批评作风的具体彰显。批评与自我批评也是党的三大优良作风之一，其核心要义在于直面矛盾、正视问题、刀刃向内。长期以来，少数单位和干部习惯于“报喜不报忧”，对问题遮遮掩掩、避重就轻，甚至弄虚作假、粉饰太平。这种不良风气不仅掩盖了矛盾，更削弱了党的凝聚力和战斗力。“四不两直”坚持不发通知、不打招呼、不用陪同，本质上就是摒弃“报喜不报忧”的遮掩心态，主动深入基层发现真问题、找准问题根源、剖析问题症结。这种方式要求领导干部既要听“赞美之词”，更要听“逆耳之言”；既要看“光鲜亮丽”的正面，也要查“阴暗角落”的反面。这充分体现了共产党人勇于刀刃向内、自我革新的优良作风，是对批评与自我批评这一武器的当代传承与实践运用。 

　　“四不两直”是党员干部勇于担当、真抓实干作风的有力诠释。敢于担当、善于作为，是新时代好干部的核心特质，也是衡量党员干部党性修养、履职能力的重要标尺。“四不两直”打破常规调研模式，直面基层复杂情况、直面潜在矛盾问题，既需要直面问题的勇气，更需要攻坚克难的担当。现实中，部分干部习惯“走马观花”式调研、“层层陪同”式督查，前呼后拥、排场十足，看似省心省力，实则是形式主义、官僚主义的体现，本质上是不敢触碰矛盾、不愿承担责任的表现。而选择“四不两直”，意味着主动放弃“事先准备”的舒适区，主动沉到一线、直面矛盾挑战，既可看到基层真实的困难，也能听到群众的尖锐批评。只有那些真正把事业放在心上、把责任扛在肩上的干部，才能自觉运用并坚持好“四不两直”工作法。可以说，这一方式正是党员干部摒弃虚功、勇于担当、真抓实干的鲜明标识。 

　　“四不两直”是艰苦奋斗、厉行节约作风的必然要求。艰苦奋斗、勤俭节约是党的优良传统，也是中央八项规定精神的核心要义，是我们党一路走来、发展壮大的重要保证。以往部分调研，提前发通知、层层做准备、处处搞陪同，基层单位耗费大量人力、物力、财力筹备迎检调研却流于形式、成效甚微，造成公共资源的极大浪费。2023年3月，中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，明确要求调研工作轻车简从、厉行节约、不搞层层陪同。“四不两直”以不发通知、不用陪同为准则，简化流程、减轻基层负担、杜绝资源浪费，让干部把有限的精力和资源用在刀刃上。这既是对艰苦奋斗优良传统的继承，也是对中央八项规定精神的严格落实，是艰苦奋斗、厉行节约作风在新时代调研工作中的直接体现。 

　　（作者简介：刘海飞，男，中国社会科学院马克思主义研究院副研究员、中国社会科学院大学主讲教授。） 

　　编辑：慧慧

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